一堂让企业家“直冒冷汗”的培训课
“交换工人薪酬信息我们可能觉得“不是个事”，但在美国却有法律风险。”10月18日，在中国畜牧业协会组织的“反垄断合规经营宣讲培训”中，中国社会科学院大学竞争法研究中心执行主任、法学院副教授韩伟分享了一个反垄断案例。
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合规培训现场。主办方供图
2022年7月，美国向马里兰州联邦地区法院提起诉讼，起诉一家数据咨询公司和三家家禽加工厂交换工人的工资和福利信息。此案最后以加工厂设立法院指定的合规监督员，赔偿受伤害工人8480万美元告结。
在当天的培训会上，韩伟通过反垄断法律法规条款解读，典型案例分析，探讨了企业如何进行风险评估、建立监督机制，如何完善企业反垄断合规体系的意义和措施。
畜牧兽医局畜牧处二级调研员张晓宇认为，我国的畜牧养殖业从上世纪80年代发展到今天，已经从原来小而散的家庭养殖为主，发展为企业化运作、公司化经营、深度融入市场的现代畜牧业态。近年来，在资本、技术、人力等各种资源的“加持”下，产业集中度越来越高。2023年，中国生猪出栏量前20的企业，出栏量已占全国总量的37%以上。畜牧行业关注的焦点也从保障供应，发展到越来越关注企业经营行为，尤其是大型企业如何在市场竞争中不损害农民、中小养殖户利益，保障居民菜篮子的“保供稳价”阶段。因此，企业更应学好相关法律法规，坚守自己的责任和底线。
“韩教授从理论和案例两方面，深入浅出地为我们上了一堂反垄断法律课。我既觉得受益匪浅，又和很多企业家一样，听后‘直冒冷汗’。”中国畜牧业协会副秘书长刘强德在总结致辞中说，“这给我们敲响了警钟。反垄断合规经营不仅是畜牧行业响应国家反垄断政策，强化行业治理的要求，也是企业提升经营水平，确保稳健发展的必须。”
刘强德认为，由于社会文化的原因，中国企业家对反垄断法律法规条文相对陌生，随着企业规模的扩大，同时一些中国畜牧业产品也开始走出国门，涉外企业更应该拿起法律武器，规避可能存在风险和由此带来的刑事责任。
“合规经营不仅是法律要求，也是企业可持续发展的基石和生命线。”刘强德说。“反垄断合规不仅关系企业的经济利益、声誉和可持续发展，也关系消费者利益保护，企业法律风险规避和公平竞争市场环境的形成。”